Oferty pracy

Wypełnij formularz, aby dołączyć do zespołu JOST Polska!

W tym miejscu znajdziesz wszystkie aktualne oferty pracy. Sprawdź, kogo teraz szukamy i aplikuj na wybrane stanowisko. Używamy formularza zgłoszeniowego, by zapewnić Ci bezpieczeństwo podczas przesyłania dokumentów aplikacyjnych.

Jeśli nie widzisz oferty pracy dla siebie, wypełnij prosty formularz aplikacji spontanicznej, załącz dokument CV i gotowe! Rozważymy Twoją kandydaturę w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Poszukiwania pracy:

Wybierz ofertę pracy zamieszczoną na naszej stronie internetowej i złóż odpowiednie dokumenty. Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego dla siebie stanowiska, złóż aplikację spontaniczną.

Wymagane dokumenty:

Aby jak najlepiej zaprezentować swoją osobę, prześlij swoje aktualne CV. Gwarantujemy poufne traktowanie załączonych dokumentów.

Jak aplikować:

Kliknij „Aplikuj” (przycisk znajdujący się pod każdą ofertą), wypełnij prosty formularz, załącz dokument CV i gotowe – aplikacja wysłana. Masz jakieś pytania? Prześlij je na adres: rekrutacja@jost-world.com

Analiza dokumentów:

Analiza wpływających do działu personalnego zgłoszeń trwa od jednego do czterech tygodni. Dlaczego potrzebujemy tyle czasu? Analizujemy Twoje dokumenty, konsultujemy je z przełożonym, przygotowujemy odpowiednie pytania. Chcemy, by nasza rozmowa nie była stratą czasu dla żadnej ze stron.

Pierwsze spotkanie:

Jeżeli Twoje dokumenty zostaną ocenione pozytywnie, zaprosimy Cię na około godzinne spotkanie. Uczestnikami rozmowy będą przełożeni obszaru, którego dotyczy proces rekrutacyjny oraz specjaliści działu HR. W przypadku kiedy pierwsza wizyta nie pozwoli nam w pełni poznać Twojego profilu, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Będziesz mieć wówczas możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy na określonym stanowisku poprzez obserwację kolegów i koleżanek z obszaru podczas wykonywania pracy.

Informacja zwrotna:

Gdy zapadnie decyzja, poinformujemy Cię o niej telefonicznie lub drogą mailową. Staramy się, by każda negatywna odpowiedź zawierała krótką informację o przyczynach niepowodzenia.

Na spotkaniu będziemy rozmawiać o:

  1. Twoim doświadczeniu zawodowym, osiągnięciach i motywacjach
  2. Twoich powodach ubiegania się o pracę
  3. Zasadach pracy w JOSTowym zespole
  4. Możliwych kierunkach rozwoju
  5. Warunkach zatrudnienia i Twoich oczekiwaniach finansowych
  6. Firmie i jej celach
  7. Twoim przyszłym stanowisku pracy

Poznaj zespół HR

Katarzyna Grygiel
Kierownik działu personalnego
Katarzyna.Grygiel@jost-world.com

Monika Biskup
Specjalista ds. personalnych
Monika.Biskup@jost-world.com

Agnieszka Wysocka
Specjalista ds. kadr i płac 
Agnieszka.Wysocka@jost-world.com

Karina Ślebiedzińska – Kowalska
Specjalista ds. kadr i płac
Karina.Slebiedzinska-Kowalska@jost-world.com

Iga Klóskowska
Specjalista ds. personalnych 
iga.kloskowska@jost-world.com

Więcej informacji