Oferty pracy
Wypełnij formularz, aby dołączyć do zespołu JOST Polska!
W tym miejscu znajdziesz wszystkie aktualne oferty pracy. Sprawdź, kogo teraz szukamy i aplikuj na wybrane stanowisko. Używamy formularza zgłoszeniowego, by zapewnić Ci bezpieczeństwo podczas przesyłania dokumentów aplikacyjnych.
Jeśli nie widzisz oferty pracy dla siebie, wypełnij prosty formularz aplikacji spontanicznej, załącz dokument CV i gotowe! Rozważymy Twoją kandydaturę w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Poszukiwania pracy:
Wybierz ofertę pracy zamieszczoną na naszej stronie internetowej i złóż odpowiednie dokumenty. Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego dla siebie stanowiska, złóż aplikację spontaniczną.
Wymagane dokumenty:
Aby jak najlepiej zaprezentować swoją osobę, prześlij swoje aktualne CV. Gwarantujemy poufne traktowanie załączonych dokumentów.
Jak aplikować:
Kliknij „Aplikuj” (przycisk znajdujący się pod każdą ofertą), wypełnij prosty formularz, załącz dokument CV i gotowe – aplikacja wysłana. Masz jakieś pytania? Prześlij je na adres: rekrutacja@jost-world.com
Analiza dokumentów:
Analiza wpływających do działu personalnego zgłoszeń trwa od jednego do czterech tygodni. Dlaczego potrzebujemy tyle czasu? Analizujemy Twoje dokumenty, konsultujemy je z przełożonym, przygotowujemy odpowiednie pytania. Chcemy, by nasza rozmowa nie była stratą czasu dla żadnej ze stron.
Pierwsze spotkanie:
Jeżeli Twoje dokumenty zostaną ocenione pozytywnie, zaprosimy Cię na około godzinne spotkanie. Uczestnikami rozmowy będą przełożeni obszaru, którego dotyczy proces rekrutacyjny oraz specjaliści działu HR. W przypadku kiedy pierwsza wizyta nie pozwoli nam w pełni poznać Twojego profilu, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Będziesz mieć wówczas możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy na określonym stanowisku poprzez obserwację kolegów i koleżanek z obszaru podczas wykonywania pracy.
Informacja zwrotna:
Gdy zapadnie decyzja, poinformujemy Cię o niej telefonicznie lub drogą mailową. Staramy się, by każda negatywna odpowiedź zawierała krótką informację o przyczynach niepowodzenia.
Na spotkaniu będziemy rozmawiać o:
- Twoim doświadczeniu zawodowym, osiągnięciach i motywacjach
- Twoich powodach ubiegania się o pracę
- Zasadach pracy w JOSTowym zespole
- Możliwych kierunkach rozwoju
- Warunkach zatrudnienia i Twoich oczekiwaniach finansowych
- Firmie i jej celach
- Twoim przyszłym stanowisku pracy

Poznaj zespół HR

Katarzyna Grygiel
Kierownik działu personalnego
Katarzyna.Grygiel@jost-world.com

Monika Biskup
Specjalista ds. personalnych
Monika.Biskup@jost-world.com

Agnieszka Wysocka
Specjalista ds. kadr i płac
Agnieszka.Wysocka@jost-world.com

Karina Ślebiedzińska – Kowalska
Specjalista ds. kadr i płac
Karina.Slebiedzinska-Kowalska@jost-world.com

Iga Klóskowska
Specjalista ds. personalnych
iga.kloskowska@jost-world.com
