Wypełnij formularz, aby dołączyć do zespołu JOST Polska!
W tym miejscu znajdziesz wszystkie aktualne oferty pracy. Sprawdź, kogo teraz szukamy i aplikuj na wybrane stanowisko. Używamy formularza zgłoszeniowego, by zapewnić Ci bezpieczeństwo podczas przesyłania dokumentów aplikacyjnych.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Poszukiwania pracy:
Myślisz o pracy w JOST? Wybierz ofertę pracy zamieszczoną na naszej stronie internetowej i złóż odpowiednie dokumenty. Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego dla siebie stanowiska, możesz przesłać swoją aplikację na adres: rekrutacja@jost-world.com.
Wymagane dokumenty:
Aby jak najlepiej zaprezentować swoją osobę, prześlij swoje aktualne CV. Możesz także załączyć referencje od poprzednich pracodawców (jeżeli takie posiadasz). Gwarantujemy poufne traktowanie załączonych dokumentów.
Jak aplikować:
Złóż swoją aplikację przez Internet za pośrednictwem naszego portalu aplikacyjnego - zajmie to maksymalnie 10 minut. Masz jakieś pytania? Prześlij je na adres: rekrutacja@jost-world.com
Analiza dokumentów:
Analiza wpływających do działu personalnego zgłoszeń trwa od jednego do czterech tygodni. Dlaczego potrzebujemy tyle czasu? Analizujemy Twoje dokumenty, konsultujemy je z przełożonym, przygotowujemy odpowiednie pytania. Chcemy, by nasza rozmowa nie była stratą czasu dla żadnej ze stron.
Pierwsze spotkanie:
Jeżeli Twoje dokumenty zostaną ocenione pozytywnie, zaprosimy Cię na około godzinne spotkanie. Uczestnikami rozmowy będą przełożeni obszaru, którego dotyczy proces rekrutacyjny oraz specjaliści działu HR. W przypadku kiedy pierwsza wizyta nie pozwoli nam w pełni poznać Twojego profilu, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Będziesz mieć wówczas możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy na określonym stanowisku poprzez obserwację kolegów i koleżanek z obszaru podczas wykonywania pracy.
Informacja zwrotna:
Gdy zapadnie decyzja, poinformujemy Cię o niej telefonicznie lub drogą mailową. Staramy się, by każda negatywna odpowiedź zawierała krótką informację o przyczynach niepowodzenia.
Pierwsze kroki:
Udało się - witaj w JOST! Z niecierpliwością oczekujemy nowego pracownika. Twoje zatrudnienie rozpocznie się od wszechstronnego szkolenia wprowadzającego, podczas którego poznasz obszary funkcjonujące w naszym zakładzie i dowiesz się, jak Twoja praca będzie na nie wpływać.
Na spotkaniu będziemy rozmawiać o...
1. Twoim doświadczeniu zawodowym
2. Twoich powodach ubiegania się o pracę
3. Twoich osiągnięciach
4. Twoich motywacjach
5. Zasadach pracy w JOSTowym zespole
6. Możliwych kierunkach rozwoju
7. Warunkach zatrudnienia
8. Twoich oczekiwaniach finansowych
9. Firmie i jej celach
10. Twoim przyszłym stanowisku pracy
I inne... zastanów się, o co chcesz nas zapytać:)

Poznaj zespół HR




Karina Ślebiedzińska - Kowalska
Specjalista ds. kadr i płac
