Poszukiwania pracy:

Myślisz o pracy w JOST? Wybierz ofertę pracy zamieszczoną na naszej stronie internetowej i złóż odpowiednie dokumenty. Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego dla siebie stanowiska, możesz przesłać swoją aplikację na adres: rekrutacja@jost-world.com.

Wymagane dokumenty:

Aby jak najlepiej zaprezentować swoją osobę, prześlij list motywacyjny, aktualne CV oraz referencje od poprzednich pracodawców (jeżeli takie posiadasz). Gwarantujemy poufne traktowanie załączonych dokumentów.

Jak aplikować:

Złóż swoją aplikację osobiście lub przez Internet, za pośrednictwem naszego portalu aplikacyjnego - zajmie to maksymalnie 10 minut. Możesz również przesłać aplikację na adres: rekrutacja@jost-world.com

Analiza dokumentów:

Analiza wpływających do działu personalnego zgłoszeń trwa od jednego do czterech tygodni. Dlaczego potrzebujemy tyle czasu? Analizujemy Twoje dokumenty, konsultujemy je z przełożonym, przygotowujemy odpowiednie pytania. Chcemy, by nasza rozmowa nie była stratą czasu dla żadnej ze stron. 

Pierwsze spotkanie:

Jeżeli Twoje dokumenty zostaną ocenione pozytywnie, zaprosimy Cię na około godzinne spotkanie. Uczestnikami rozmowy będą przełożeni obszaru, którego dotyczy proces rekrutacyjny oraz specjaliści działu HR. Jeżeli pierwsza wizyta nie pozwoli nam w pełni poznać Twojego profilu, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Będziesz mieć wówczas możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy na określonym stanowisku, poprzez obserwację kolegów i koleżanek z obszaru podczas wykonywania pracy.

Informacja zwrotna:

Gdy zapadnie decyzja, poinformujemy Cię o niej telefonicznie lub drogą mailową. Staramy się, by każda negatywna odpowiedź zawierała krótką informację o przyczynach niepowodzenia.

Pierwsze kroki:

Udało się - witaj w JOST! Z niecierpliwością oczekujemy nowego pracownika. Twoje zatrudnienie rozpocznie się od wszechstronnego szkolenia wprowadzającego, podczas którego poznasz obszary funkcjonujące w naszym zakładzie i dowiesz się, jak Twoja praca będzie na nie wpływać. 

1. Twoim doświadczeniu zawodowym

2. Twoich powodach ubiegania się o pracę

3. Twoich osiągnięciach

4. Twoich motywacjach

5. Zasadach pracy w JOSTowym zespole

6. Możliwych kierunkach rozwoju

7. Warunkach zatrudnienia

8. Twoich oczekiwaniach finansowych

9. Firmie i jej celach

10. Twoim przyszłym stanowisku pracy

I inne... zastanów się, o co chcesz nas zapytać:)